Al jaren is ‘Never stop being curious’ ons interne motto. Het is niet alleen een slogan, maar onze manier van werken. Nieuwsgierigheid zit in ons DNA – en dat verwachten we ook van nieuwe collega’s. We zijn ambitieus in alles wat we doen en willen altijd verder, beter, scherper. We geloven in doen: niet eindeloos praten, maar actie ondernemen en impact maken.
Bij de Code werken strategen, designers en marketeers zij aan zij. Ervaren professionals delen hun kennis, terwijl jong talent nieuwe inzichten en energie brengt. Iedereen heeft de ruimte om zijn of haar eigen aanpak, ideeën en tooling in te zetten. Zo halen we het beste in elkaar naar boven en blijf je continu leren.
We zijn een compacte, goed georganiseerde club. Met iedere medewerker gaan we aan de slag met een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP), dat bestaat uit drie vaste momenten per jaar. Zo zorgen we dat jij blijft groeien – zowel in kennis als in arbeidsvoorwaarden. Ons salarishuis is gebaseerd op de richtlijnen van BNO, zodat je weet waar je aan toe bent.
Veel bureaus praten over AI, wij passen het toe – niet voor de inhoud, maar voor efficiëntie. No-code? Wij geloven erin. Het geeft meer snelheid en dus meer resultaat. We omarmen technologie om slimmer te werken en klanten beter te helpen. Notion is onze centrale hub: klantportaal, projectmanagementtool en intern brein in één. Efficiëntie en innovatie gaan bij ons hand in hand.
Van strategische vraagstukken tot online executie – bij ons vind je genoeg uitdagingen. Steeds meer klanten weten ons te vinden voor grote merkoperaties, gedragsveranderingscampagnes of wervingstrajecten. Complexe vraagstukken vertalen we naar heldere oplossingen in woord en beeld. Als full service bureau zetten we kwaliteit en inhoud altijd voorop. Ons doel? Doorgroeien naar een resultaatgericht bureau dat impact maakt.
Heb jij een neus voor kansen, talent voor communicatie en de drive om projecten naar een hoger niveau te tillen? Dan is deze rol iets voor jou.
Jij denkt in pixels en praat in ideeën. Je weet wat een merk nodig heeft en hoe je dat vertaalt naar beeld.
